Activiteiten en relatiegeschenken om medewerkers te motiveren. Wanneer je jouw motivatie op het werk verliest, zijn alle excuses goed om zo weinig mogelijk te doen… Dit wordt uiteindelijk gevoeld vanuit het oogpunt van de werknemer en het bedrijf.
Er zijn veel manieren om uw medewerkers te (her)motiveren. Daaronder vinden we bijvoorbeeld de organisatie van teambuilding evenementen of de beloning van het personeel met relatiegeschenken.
Motivatie is belangrijk voor een win win werkomgeving.
De virtueuze cirkel, als je daaraan denkt, wat spreekt je dan aan? Wij houden natuurlijk niets geheim wanneer we vertellen dat werkgeluk, een goede gezonde werksfeer, kan liggen aan de winstgevendheid van een bedrijf. Daarnaast ook aan betere motivatie van medewerkers, laag personeelsverloop en ga zo maar door.
Laten we een kijken naar enkele cijfers.
- Onderzoek gedaan door de Universiteit Maastricht laat zien dat Nederlandse bedrijven het welzijn van medewerkers hoog hebben zitten. Op een schaal van 1 tot 10 wordt dit een 8 gegeven. Bovendien zegt een meerderheid van de werkgevers dat hun bedrijf meer aandacht heeft gegeven aan welzijn van medewerkers sinds de pandemie. Hierbij hoopt 43% hier in de toekomst nog meer voor in te zetten.
- Onder de elementen “die het meest motiverend zijn om ’s ochtends naar het werk te gaan“, plaatsen generaties Y en Z de beloning/salaris bovenaan de lijst. 61%, vergeleken met 57% bij hun ouderen. De werksfeer en uitwisselingen met collega’s (56%) en interesse voor de functie (40%) zijn ook zeer bepalende factoren in de motivatie van werknemers die net op de arbeidsmarkt zijn aangekomen en waar bedrijven zich voor moeten ‘ interesseren’.
- Uit een onderzoek van economen van de University of Warwick bleek dat bloeiende werknemers op de werkvloer leiden tot een productiviteitsstijging van 12%.
- Flexibiliteit is belangrijk. Dit blijkt uit onderzoek gedaan door Tempo Team. Zelf kunnen bepalen waar en wanneer je werkt (45%). Hoe je je werk invult (56%) en spontaan een vrije dag kunnen opnemen wanneer het jou uitkomt (67%). Dat blijken belangrijke factoren voor werkplezier.
Belangrijke factoren in bedrijfsvoering
Teamspirit, zekerheid, vertrouwen, erkenning, waardering en trots zijn noodzakelijke punten om mee te nemen in je bedrijfsvoering. Hoe meer een medewerker gemotiveerd is, hoe meer hij jou zal belonen! Gemotiveerde medewerkers hebben, betekent het vormen van competente, hechte en betrokken teams.
Omgekeerd kan de invloed van een gedemotiveerde werknemer anderen demotiveren. Werknemers zijn niet langer tevreden met de betaling die u doet. Ook houden ze rekening met hun psychologische en sociale behoeften.
Het is daarom belangrijk om de motivatie van uw medewerkers te behouden, vooral de uitwisseling tussen collega’s en teamspirit. Om dit te doen, volgen hier enkele suggesties voor teambuildingactiviteiten. Om de teamcohesie te versterken en uw medewerkers te laten zien dat u achter hen staat.
Teambuilding en cadeaus, een mix die keer op keer werkt!
U hoeft zich niet af te vragen of u het op prijs stelt om cadeaus te krijgen? In het bedrijfsleven is het hetzelfde! Gepersonaliseerde merchandising en relatiegeschenken zijn erg populair bij medewerkers, of ze nu eenvoudig of origineel zijn.
Voor teambuildingactiviteiten geldt hetzelfde. Daarnaast hebben deze activiteiten veel voordelen. Bijvoorbeeld het versterken of creëren van banden tussen medewerkers, het scheppen van een klimaat van vertrouwen en het beter leren kennen van je collega’s. Kortom, je hebt het begrepen, ze zijn essentieel!
Nu covid uit de voorgrond verdwenen is, hebben we daarom een lijstje gemaakt van 5 teambuildingactiviteiten met of zonder bedrijfsgeschenken.
Teambuilding activiteiten
Kooklessen.
Culinaire activiteiten zijn erg goed om een groep samen te brengen. Het organiseren van een teamuitje kan een geweldig idee zijn om een band met uw medewerkers te krijgen. Daarnaast doet deze activiteit een beroep op veel essentiële kwaliteiten in het zakendoen: vastberadenheid, stressmanagement, creativiteit, communicatie en teamspirit.
En als u de gelegenheid markeert voor een onuitwisbare culinaire herinnering? Een relatiegeschenk zoals een keukenschort bedrukken met het logo van uw bedrijf, mooi keukengerei of gewoon een roestvrijstalen waterfles?
Een off-site seminar
Gecombineerd met brainstorm activiteiten, hierdoor kunnen collega’s band weven, creëren en ontwikkelen in een andere setting dan op het kantoor. Het is een manier om elkaar beter te leren kennen. Het idee hierbij is om teamspellen te organiseren om teamwerk te versterken. Om elkaar meer te waarderen.
Voor een betere ervaring en afhankelijk van de bestemming en activiteiten is het geen gek idee om relatiegeschenken uit te delen. Bijvoorbeeld, een paraplu, een strandbal of een koelbox.
Ying & Yang
Een ander alternatieve teambuildingactiviteit om de communicatie op de werkplek te verbeteren. Daarbij ook om tegelijkertijd de teamspìrit te verbeteren.
Vraag aan elk lid van het team om voor de hand liggende associaties te bedenken. Notitieboek & pen, bloem & vaas, paraplu & regenponcho etc, en schrijf ze op stukjes papier. Elk stuk papier wordt vervolgens op de rug van elke deelnemer geplakt. Ze zullen het voorwerp op hun rug moeten raden en hun betere helft moeten vinden! Hiervoor zullen ze zichzelf vragen moeten stellen die alleen met ja of nee kunnen worden beantwoord.
Het is een activiteit wat weinig voorbereiding vereist en daarom perfect is voor managers of medewerkers die niet veel tijd hebben.
Office olympische spelen om je teams uit te dagen
Bedenk spellen waar teamwork nodig is, werk in teams om deze competitie te organiseren. Een creatieve manier om elkaar beter te leren kennen en team spirit te bevorderen.
Ps: ontdek hoe je bedrukte t-shirts kunt maken en deze kunt gebruiken om teams te vormen. Weten hoe je een team op het eerste gezicht kunt herkennen, is belangrijk voor dit soort uitdagingen.
Dubbing workshop
Vorm teams van 4 of 5 personen en laat ze met plezier en een goed humeur een cultfilmscène opnieuw bezoeken. Naast het originele aspect, zal dit idee van teambuildingactiviteit de interne communicatie tussen werknemers verbeteren.
Geef ten slotte aandacht aan het welzijn van uw medewerkers, of het nu gaat om teambuildingactiviteiten, door ze te vertrouwen of door ze te bedanken en complimenten te geven. Bied ze originele relatiegeschenken aan tijdens levens- of bedrijfsevenementen. Bijvoorbeeld met Kerst, op de verjaardag van uw bedrijf, een back-to-school kit… noem maar op! Een bedrijf dat zijn medewerkers iets aanbiedt, heeft er alles bij te winnen: Ontdek daarom onze kwaliteit relatie cadeautjes en promotieartikelen om weg te geven aan medewerkers en klanten.